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美华裔教授被指涉嫌出口军用芯片到中国遭起诉

”其中，第22、23条所规定的，是用人单位为劳动者提供专项培训、保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

第一次口供，司机供词表示偏航是因为导航错误；第二次口供，司机则又称因为自己对车女士要去的目的地周边路线比较熟悉，才没按照导航路线行驶

　　每个人所处的境况不同，人生选择也有不同的偏好，种种“独立女性应该怎样做”的伪标准，不仅经不起推敲，也是在给女性施加额外的枷锁，窄化她们的路径选择

　　这两天　　一家公司开设的　　“隔离同事慰问办”火了　　1月5日　　南京的庞先生到石家庄出差　　结果碰上疫情　　抵达当天就被隔离了　　20多天过去了　　庞先生的情绪不太稳定　　显得有些烦躁　　公司员工们一合计　　火速成立一个新部门：　　慰问办公室　　新部门的职责就是　　陪吃，陪喝，陪聊　　“打”不还手　　（隔着屏幕也打不着）　　“骂”不还口　　在全体公司员工的“陪聊开解下”　　庞先生情绪“缓和”了　　庞先生公司　　“隔离同事慰问办公室”的负责同事表示　　“往后所有出差的同事们，　　如果遇上疫情隔离的情况，　　我们办公室要对他们时刻保持关注，　　确保他们的安全和身心健康”　　网友：别人家的公司　　也有不少网友调侃道，远在他乡的这位员工享受到了“独特”的待遇：　　网民纷纷为这家有爱的公司点赞　　夸他们是“良心企业”　　对此，新华每日电讯评论：此前，有企业为节省人力成本“在线解雇”正在隔离的员工，有企业纠结于隔离算不算旷工，有企业拒绝为因出差被隔离的员工承担费用……稍加比较就不难理解，为何网民说这家企业是良心企业

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